Миття посуду (Zmywak)
- 30.50 zł (злотих) / година
- Польща (Гданськ)
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Для сімейних пар
Безкоштовна вакансіяМиття посуду (Zmywak)
Місце роботи - Реда (40 км від Гданська).
Місце оформлення документів - Гданськ.
Чоловіки та жінки до 45 років.
Ставка: 25,50 zł/год netto.
Для студентів: 30,50 zł/год netto.
Кількість робочих годин на місяць: 220-280.
Щомісячна вартість проживання: 550 zł.
Завдання:
• Забезпечення чистоти посуду і каструль,
• Підтримка чистоти робочого місця, забезпечення гігієни.
Ставка:
25,50 zł/год netto, для студентів 30,50 zł/год netto.
Важливо!
Відповідно до польського законодавства, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł brutto, подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 23,03 zł/год netto.
Графік роботи:
Пн - Нд, позмінно.
Субота і неділя завжди робочі.
Якщо робота закінчується в 01:00, 02:00 або 03:00, підприємство оплачує таксі для групи людей.
1 зміна: 6:00-15:00.
2 зміна: 15:00-02:00.
Робочі години на місяць:
Середня кількість годин: 220-280.
Проживання:
550 zł/міс.
Формат житла: кімнати на 3-4 особи.
Компенсація за своє житло:
Немає.
Доїзд:
Організований транспорт відсутній.
Робочий одяг та взуття:
Спецодяг 100 zł (вичитується з першої зарплати за взуття).
Медогляд та санітарна книжка:
350 zł (вичитується з першої зарплати).
Умови на підприємстві:
• Безкоштовний необмежений обід від підприємства (виносити їжу заборонено).
• Робота на лінії в цеху при температурі +18°C / +21°C.
• Перерви: 10 і 15 хвилин.
Вимоги до кандидатів:
• Чоловіки та жінки до 45 років.
• Гарна фізична форма, зір і мануальні навички.
• Знання польської мови.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
