💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня орієнтовна заробітна плата в нетто в місяць
4000-4500 зл/міс.; 45 200-50 870 грн; 1000-1200$;
◈ 5050 PLN брутто/місяць
Премії і доплати:
☑️ +20% – за роботу в нічну зміну;
☑️ +150 зл/нетто за роботу у вихідні дні.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
Робота відбувається в залежності від відділу у 2 варіантах:
◈ понеділок-неділя (5-6 днів на тиждень по 8 годин): 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ понеділок-неділя (3-4 дні на тиждень по 12 годин): 6:00-18:00, 18:00-06:00;
◈ 190-210 робочих годин/місяць.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ збірка віконних петель, рам, стекол;
◈ контроль якості виготовленого продукту;
◈ свердління отворів у вікнах;
◈ склеювання віконних елементів;
◈ розвантаження/завантаження (матеріалів, готової продукції);
◈ робота з електромонтажними інструментами;
◈ приймання/відправлення товару на склад/з складу/будинку;
◈ розміщення товару в потрібному місці на складі;
◈ проведення інвентаризації запасів;
◈ підтримання порядку на робочому місці;
◈ підняття важких предметів на роботі;
◈ допоміжна діяльність на виробництві;
◈ збірка компонентів;
◈ допоміжна діяльність на складі;
◈ укладання товарів на складі;
◈ робота стоячи;
Температура на заводі: 20-23 ° C. Робота стоячи.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах, хостелах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-5 осіб;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доплата за власне житло 300 зл. на місяць.
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 435
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.