Працівник у пекарні KAJZERKA
- 5200 - 8500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
- 19-10-2026
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансіяВиготовлення хліба, пончиків, булочок.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- Ставка 24.50 зл нетто;
- Ставка 30.50 зл нетто/місяць - для студентів.
ГРАФІК РОБОТИ
- Графік роботи встановлюється індивідуально (залежить від процесу, на якому працює людина (потрібно бути готовим до частої зміни графіка).
- Приблизні години: 14:00-22:00; 18:00-2:00 (робота у другій половині дня, але якщо працівники хочуть працювати у першій половині дня, то є також можливість.
- Якщо працівники хочуть працювати більше 8 годин, вони повинні повідомити, і роботодавець погоджується.
- Працювати по 6 днів на тиждень можна, і по 7 днів.
- Орієнтовно 176-240 год/міс.
ОБОВ'ЯЗКИ
- Упаковка, прибирання, сортування, робота на виробничій лінії;
- Обслуговування машини по нарізці хліба;
- Виготовлення кондитерських виробів;
- Обслуговування печей для випічки;
- Упаковка та транспортування готової продукції.
Проживання
- Комунальні послуги – 300 зл на місяць;
- Працівники живуть у будинках, квартирах;
- Гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
- Є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
ДОДАТКОВІ УМОВИ
- Необхідний санепід підкажемо, де і як зробити сан. книжку.
- Температура в приміщенні від 18-25С.
- Одяг надається, але на перший час потрібно мати свій та зручне взуття.
- При заселенні на житло потрібно мати постільну білизну.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 997
