Упаковщик сортировщик на склад одежды adidas
- 1500 $
- Польща (Варшава)
В пошуках високооплачуваної стабільної роботи?
Компанія Adidas запрошує на роботу працівників на склад нового одягу та взуття.
Знання мови та досвід не обов'язковий. Тільки офіційне працевлаштування.
Обов'язки:
- упаковування, сортування одягу;
- підготовка товарів до транспортування у магазини;
- упаковування товарів в коробки (взуття);
- контроль браку та дефектів;
- пошук товарів по базі даних (навчають).
Заробітна плата:
- 15,5 зл / год. нетто (перші 144 години);
- 15,95 зл / год. нетто (починаючи зі 145 години);
- передбачена система бонусів і премій;
- робота в суботу та над години оплачується вище.
Вимоги:
- чоловіки, жінки, сімейні пари;
- вік 18 - 55 років;
- бажання працювати та заробляти;
- робота відповідно до вимог та графіка;
- наявність робочої візи від 4-5 місяців.
- ВАЖЛИВО! Якщо у вас немає робочої візи, ми підготуємо повний пакет документів для подачі у візовий центр.
Премії та надбавки
- премія за роботу без прогулів та пропусків 300 зл міс.;
- надбавки за ефективність роботи 200-400 зл міс.;
- надбавка за нічні зміни 20%;
- 200 злотих відпускні при роботі на Umowa o Рracę в місяць, виплачуються при звільненні або після 6 місяців роботи.
Графік роботи:
- позмінний;
- 10-12 годин на день;
- 5-6 днів на тиждень (робота у вихідні дні за бажанням);
- 280-320 годин на місяць.
Проживання:
- за рахунок роботавця;
- приватний будинок, квартири з усіма зручностями: мінімальний посуд, постіль, кухня, WI-FI, телевізор, холодильник;
- по 2-3 особи у кімнаті;
- сімейним парам надається окрема кімната.
Трудовий договір:
- Umova Zlecenia.
Додаткова інформація:
- робочий одяг та взуття надається роботодавцем;
- в їдальні можна придбати обіди;
Транспорт до роботи:
- безкоштовно (надається роботодавцем);
- проїзний за рахунок роботодавця безкоштовно;
Місце роботи:
Варшава
Допомагаємо з виїздом і зустрічаємо в Польщі.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 393






