Виготовлення та пакування суші SUSHI FOOD
- 6600-8300 zł (злотих) / година
- Польща (Познань)
- 19-08-2026
- 🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки, жінки, пари;
◈ вік до 60 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ громадяни України, Білорусі, Молдови.💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
6600-8300 зл/міс нетто;
◈ 33,08 зл/год нетто - ставка;
◈ 36,50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Зарплата до 15 числа кожного місяця. Авансу немає.📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 6 днів на тиждень, по годині 12 годин (від понеділка до суботи, іноді неділя);
◈ 1 зміна - 07:00-19:00; 08:00–20:00; 09:00-21:00;
2 зміна – 12:00-24:00; 13:00–01:00; 14:00–02:00; 15:00-03:00;
3 зміна – 19:00-09:00; 20:00-08:00.
◈ У середньому 260-280 годин на місяць.📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Робота на заключному етапі виробництва суші:
◈ укладання шматочків суші на лотки відповідно до інструкції;
◈ пакування та наклеювання етикеток на готову продукцію.
Стояча робота, монотонна.🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ проживання в Познані;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ надається безкоштовне розвезення з житла (30-35 хв).ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Санепід коштує 160 злотих – оплата наперед (працівникам повернуть гроші після 30 днів роботи).
◈ Харчування: надається за рахунок роботодавця (наприклад гороховий суп або інше). Вартість 3,5 злотих на день за порцію оплачує працівник, решту суми покриває роботодавець.
◈ Робочий одяг надається безкоштовно.
◈ Різкі запахи відсутні.📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Robakowo (Робаково, 15 км Познань).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 171
