Оператор производства
- 800-1000 €
- Чехія (Острава)
MP Krasno (Чехія, Валашське Мезиржичі – 70 кілометрів від Острави)
М'ясокомбінат
Робота з таким обладнанням як машини для нарізки, блендери, машини для розм’якшення м’яса, м’ясорубки, машини для нарізки кубиками, коптильня
ВИМОГИ:
- фізична витривалість і хороше здоров'я
- досвід роботи у харчовій промисловості не обов'язковий, але буде перевагою
- готовність працювати в умовах низької температури (5-12 градусів)
УМОВИ:
Офіційне працевлаштування, підписується контракт на 2 роки напряму з компанією MP Krasno
ГРАФІК РОБОТИ:
3 зміни по 8 годин, з понеділка по п'ятницю
(є можливість працювати понаднормово та у вихідні дні)
- Оплачувана відпустка: 25 днів на рік + лікарняні
- Пільгове харчування + працівник може купувати 1 кг м’яса щотижня за 40 крон
- Медичне страхування: страхування життя, від травм і на випадок хвороби
- Житло надає роботодавець. Сімейним парам - окрема кімната. Компанія оплачує половину вартості житла.
- Безкоштовний спецодяг
- Медичний огляд проводиться на місці за рахунок роботодавця
- Проїзд у Чехію за рахунок компанії
- Консульський збір повертається після випробувального терміну
СИСТЕМА БОНУСІВ:
- бонус за продуктивність
- бонус за присутність на усіх змінах
- 10 CZK/год – доплата за умови праці
- 30 CZK/год – доплата за роботу в нічні зміни
- 25% - доплата за понаднормову роботу
- 35% - доплата за роботу в суботу і неділю
- 100% - оплата відпустки
- 13-та зарплата
ОБОВ'ЯЗКИ:
- Нарізання, пакування готової м'ясної продукції
- Переробка сировини з різального цеху (оброблене м’ясо), палетування, зважування, стандартизація сировини, різання, зважування сировини для виробництва м’яса. Відповідальна робота із сучасним обладнанням
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
