💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Початкова ставка — 4666 брутто + премії;
Середня зарплата нетто за місяць: 4000-4500 зл нетто, 45 000-52 0000 грн, 1100-1240$; (вказана сума з урахуванням премій і доплат)
◈ Премії:
☑ 280 злотих брутто - бонус для 4 бригад,
☑ 430 злотих - бонус MPS (залежно від результату заводу),
☑ 3,10 злотих - надбавка за ніч,
☑ понаднормові години-50% і 100%.
*Понаднормові години можна виробляти у вільні дні-роботи більше 8 годин у день немає! Понаднормові години призначені для людей, які працюють ефективно.
◈ ЗП 10 дня кожного місяця на банківський рахунок; після 10 відпрацьованих днів, можна отримати аванс 400 зл. нетто.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Понеділок - неділя.
◈ Робота в 4-змінній, 4-бригадній системі:
◈ 4 нічні зміни (22:00 - 6:00), 1-2 вільні дні,
◈ 4 денні зміни (14:00 - 22:00), 1-2 вільні дні,
◈ 4 денні зміни (6:00 - 14:00).
◈ Кількість годин на місяць: 168-190.
◈ Перерва: 1 раз 15 хвилин.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ перевірка параметрів машин;
◈ перевірка якості зробленого продукту;
◈ робота стоячи;
на роботі треба піднімати тяжкості до 10 кг;
◈ обслуговування 8 виробничих ліній (APU) - на кожній з них виробляються різні компоненти ламп, а також зібрані компоненти в цілу лампу;
◈ перевірка параметрів лампи фар;
◈ упаковка виробів.
◈ заповнення документації на робочих місцях.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 4 людини;
◈ окремі кімнати для пар;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: в залежності від житла, пішки або треба їздити самостійно громадським транспортом
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 178
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.