Плотник в Китай О.
- 2100-2500 $ / на місяць
- Китай (Гонг Конг)
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Вакансия: Плотник в Китай 🧱
Любишь дерево больше, чем шоколад? Знаешь, чем шип отличается от паза? А твой лучший друг — рубанок? 😄 Тогда у нас есть предложение, от которого ты не сможешь отстругаться!
🌏 Где:
Китай — страна, где даже гвозди вежливо здороваются, а дерево поддается с первого раза! 🇨🇳
🛠 Что делать:
- Собирать, устанавливать и чинить деревянные конструкции
- Работать с опалубкой, каркасами, перекрытиями
- Читать чертежи (да-да, они не для красоты)
- И просто творить плотницкое волшебство 🪄 над стройкой!
🕒 График:
- 5-6 дней в неделю, 8–10 часов в день
💵 Зарплата:
$2,100 – $2,500/мес
(Зависит от опыта, скорости и того, насколько ты дружишь с уровнем 👷♂️)
💰 Выплаты — стабильные и в долларах. Без «подвешено», как кривой шкаф.
🏡 Проживание:
Бесплатное жильё с человеческими условиями:
- 2–3 человека в комнате
- Wi-Fi (можно гуглить "как идеально выставить угол" 😅)
- Душ, кухня, стиралка — всё для жизни и отдыха после трудового дня
✅ Требования:
- Опыт работы плотником от 1 года и выше
- Умение работать с ручным и электроинструментом
- Ответственность, трезвость и две прямые руки 🖐️🖐️
- Возраст до 55 лет
- Знание математики — хотя бы на уровне «померил – отпилил»
🎁 Что получаешь:
- Официальный контракт, легальное оформление
- Возможность продлить работу или поменять локацию
- Китайский чай, интересная культура и рабочий азарт
- Помощь русскоговорящего координатора
- Перспектива стать боссом молотков 🔨
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






