Требуются сотрудники в Компанию China Tea Company О!!1
- 2100-3000 $ / на місяць
- Китай (Гонг Конг)
175 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мовиМенеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Сотрудники в Компанию China Tea Company - Крупнейшая чайная компания Китая, производящая различные виды чая под брендами China Tea, Seawall, Butterfly и другими.
Сухое, тёплое и хорошо вентилируемое помещение, полностью автоматизированное производство.
Требуются мужчины женщины семейные пары, официальное трудоустройство.
Без знания языка и опыта работы!
Должности и обязанности:
- Менеджер по закупкам сырья: Отвечает за приобретение чайного листа у поставщиков, контроль качества сырья и поддержание отношений с фермерами.
- Специалист по контролю качества: Обеспечивает соответствие продукции установленным стандартам, проводит дегустации и лабораторные анализы.
- Технолог по производству чая: Разрабатывает и оптимизирует технологические процессы обработки чайного листа, контролирует этапы ферментации, сушки и упаковки.
- Маркетолог: Разрабатывает стратегии продвижения продукции, анализирует рынок и потребительские предпочтения, организует рекламные кампании.
- Менеджер по экспорту/импорту: Координирует международные поставки, ведет переговоры с зарубежными партнерами, обеспечивает соблюдение таможенных и логистических процедур.
- Специалист по продажам: Работает с клиентами, формирует заказы, контролирует выполнение планов продаж и расширяет клиентскую базу.
- Логист: Планирует и координирует процессы хранения и транспортировки продукции, оптимизирует цепочки поставок.
Зарплата и премии: В месяц 3500-3800 долларов чистыми.
Преимущества: Работа физически не сложная! Знание языка и наличие опыта работы в данной сфере не обязательны.
Чистые комфортные условия работы, на складе тепло, есть сидячие процессы.
График работы: 5-6 дней рабочих по 8-10 часов.
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
