Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Matsuya Co., Ltd. — один из старейших и самых престижных универмагов Японии, основанный в 1869 году. Наш флагманский магазин в Гиндзе — это не просто торговое пространство, а воплощение японского сервиса, эстетики и традиции omotenashi (гостеприимства).
🧭 Обязанности:
Приветствие и проводы гостей в лифте
Управление панелью кнопок и голосовое объявление этажей
Помощь пожилым посетителям и семьям с детьми
Контроль за чистотой лифта и его визуальной эстетикой
Передача важной информации клиентам (о навигации по магазину, распродажах, этажах и пр.)
Следование чётким протоколам в случае неисправности, эвакуации или перегрузки
Поддержание идеальной осанки, улыбки и вежливого тона общения
👘 Требования:
Вежливость, спокойствие, внимание к деталям
Способность работать в монотонной обстановке с высоким уровнем самообладания
Чистый, опрятный внешний вид (форма предоставляется)
Опыт в сфере обслуживания приветствуется, но не обязателен
Открытость к обучению японским стандартам этикета (keigo) и корпоративному стилю
💼 Условия работы:
Зарплата: ¥370 000 – ¥470 000 / мес. (в зависимости от опыта)
График: 5 дней в неделю, смены по 8 ч. (включая перерывы на отдых и чай)
Локация: Ginza, Tokyo — рядом с метро Ginza Station
Форма: традиционный стиль (блейзер, перчатки, иногда — кимоно для торжественных дней)
Обучение: оплачиваемая стажировка 2 недели
Бонусы: годовой бонус по итогам работы (более 1 мес. оклада), скидки на продукцию магазина, обеды в столовой
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Всі вакансії від "INTERNATIONAL WORK PARTNERSHIP" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.