Працівник на підприємство з обробки дерева
- 25.36-31.40 zł (злотих) / година
- Польща (Катовіце)
Без досвіду
Постійна робота
Знання мови
Безкоштовна вакансія
Термінова роботаПрацівник на підприємство з обробки дерева
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Обов’язки:
• Збір елементів із виробничої лінії,
• Робота на деревообробних верстатах із використанням вимірювальних інструментів (рулетка, штангенциркуль),
• Обробка дерева (шліфування дерев’яних елементів),
• Упакування готових дерев’яних елементів на палети,
• Підтримання порядку на робочому місці.
• Є норми
Ставка:
24 zł/год netto, для студентів — 30.50 zł/год netto.
Графік роботи:
Пн-Сб, зміни по 8 годин (іноді робоча субота).
1 зміна: 06:00 - 14:00
2 зміна: 14:00 - 22:00
3 зміна: 22:00 - 06:00
При виконанні норм можна перейти на графік по 12 годин
6.00-18.00
18.00-6.00
Перерви:
• Обідня перерва 30 хвилин,
• Якщо працівник залишається на понаднормові години – додаткова перерва через 6 годин.
Робочі години на місяць
170-190.
Проживання:
500 zł/міс.
Доїзд:
Зупинка громадського транспорту прямо на в’їзді на територію підприємства.
Є паркування біля входу в цех.
Робочий одяг і взуття:
Надається безкоштовно, але при відпрацюванні менше 3 місяців — 250 zł утримується із зарплати.
Медогляд:
100 zł знімається з першої зарплати.
Умови на підприємстві:
• Робота в приміщенні з комфортною температурою,
• Приємний запах дерева,
• Можна працювати у своєму зручному одязі та взутті,
• Відведене місце для куріння.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
