Робітник виробництва дверей
Місце роботи: Ельблонг (Gronowo Górne)
Ставка 23 зл/год (За високої продуктивності після відпрацювання 3 місяців підвищення ставки до 24 зл/год) (25,5 зл/год на своєму житлі)
Для нашого клієнта - фірми, яка займається виробництвом дверей, потрібні чоловіки.
**(Цех 1)** Основні обов'язки: комплектація товарів згідно з замовленням і підготовка товару до відправки, прийом товару і розміщення по відповідним полицям. Підтримка порядку на складі.
(Цех 2) Основні обов'язки: монтаж і складання дверей, транспортування дверей на лінію (максимальна вага 30 кг). Робота в монтажному цеху, складання дверей за схемою, монтаж фурнітури (монтаж елементів - замки, ручки) і підготовка до відправки, тобто пакування в захисний матеріал і плівку. Робота не вимагає знань польської мови та досвіду.
Температура 18-20 градусів
Графік: Пн-Пт, 2 зміни. Основний графік по 8 годин з 6.00-14.00, з 14.00 до 22.00 (можливі нічні зміни та додаткові години роботи). Можлива робота в суботу. Кількість годин на місяць 160-180.
Робочий одяг на перший час має бути своїй, після випробувального терміну видають одяг, взуття має бути своє з металевим захистом.
Житло надається, 16 зл/добу за комунальні послуги
Житло надається, кімнати по 2 особи, на житло є все необхідне для життя.
Доїзд на роботу 40 хвилин автобусом (вартість проїзного з боку працівника).
Необхідне проходження медогляду - 280 зл утримується з зарплати. Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 300 зл.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у Viber, і ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії від "JL Agency А" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 223
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.