Работник склада обуви Компания: ABC Footwear Logistics Japan О"
- 2300 $ / на місяць
- Японія (Токіо)
175 підписниківМенеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Международная логистическая компания ABC Footwear Logistics Japan, специализирующаяся на хранении и распределении обувной продукции известных брендов (Nike, Adidas, Puma), открывает набор сотрудников на современный склад в городе Осака, Япония.
📍 Местоположение:
Осака — третий по величине город Японии, крупный промышленный и логистический центр.
Склад находится в районе Nishiyodogawa, вблизи транспорта, магазинов и общежитий.
📦 Обязанности:
- Приём, сортировка и учёт обуви по размерам и моделям
- Работа со сканером и системой учёта (обучение на месте)
- Сбор и упаковка интернет-заказов
- Контроль качества (проверка коробок и состояния продукции)
- Погрузо-разгрузочные работы (не тяжёлые)
💴 Условия:
- Зарплата: от $2800 до $3100 USD чистыми в месяц
- Почасовая ставка + премии за выработку и безошибочность
- Выплаты — 1 раз в месяц на карту
- Контракт от 6 до 12 месяцев с возможностью продления
- Официальное трудоустройство через японского работодателя
🏠 Проживание:
- Жильё предоставляется бесплатно или с минимальной оплатой (до $100/мес)
- Комнаты на 2 человека, кухня, Wi-Fi, стиральная машина
- Жильё находится в пешей доступности от склада или трансфер включён
✅ Требования:
- Возраст: 20–45 лет
- Физическая выносливость, внимательность, аккуратность
- Японский язык не требуется, базовый английский — приветствуется
- Опыт на складе — не обязателен
В первую очередь отвечаем клиентам на WhatsApp/Telegram, связывайтесь с менеджером:
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
