Електромеханік - Варшава
Зарплата 5000 zł (злотых) - Snacks and dried fish Sp. z o.o.

Вакансія: Консерватор (технічний працівник)
Місце роботи: Варшава (район Бялоленка)
Ставка: від 5000 zł/netto. За результатами співбесіди

Основні обов’язки:

1. Обслуговування та сервіс системи розливу пива

— Регулярне чищення системи розливу пива згідно з інструкцією виробника.
— Технічне обслуговування та заміна запасних частин у системі розливу пива, зокрема шлангів, ущільнювачів, кранів тощо.

2. Сантехнічні ремонти (нескладні, без втручання в стіни та стояки)

— Усунення дрібних протікань і витоків у водопровідній системі.
— Заміна ущільнювачів, сифонів, гнучких шлангів.
— Ремонт і заміна водопровідних змішувачів та зливів.

3. Електричні ремонти (базові, не потребують кваліфікації SEP)

— Заміна та монтаж електричних розеток.
— Заміна та монтаж вимикачів освітлення.
— Заміна лампочок, люмінесцентних ламп, світильників, підполицьового та неонового освітлення.

4. Ремонт і монтаж торговельного обладнання

— Ремонт і регулювання металевих модульних стелажів.
— Допомога при перестановці в магазині, включно з перенесенням стелажів і меблів.
— Ремонт і складання офісних меблів, таких як столи, шафки, полиці тощо.

5. Обслуговування холодильного обладнання

— Регулярне очищення конденсаторів пилососом у холодильних пристроях із вбудованим агрегатом (кожні 3–4 місяці).
— Контроль правильності роботи холодильних систем.

6. Дрібні ремонтно-будівельні роботи

— Фарбування та заповнення дрібних пошкоджень у стінах.
— Монтаж плінтусів, петель, замків і ручок.
— Інші дрібні технічні роботи, пов’язані з утриманням приміщення в належному технічному стані.

Наші очікування від кандидата:

• Наявність водійських прав категорії B.
• Досвід на аналогічній посаді
• Добре знання місцевості та вміння ефективно планувати маршрути.
• Відповідальність, уважність до деталей та пунктуальність.
• Готовність працювати за плаваючим графіком (5/2),
  можливі надгодини, службові делегації. 

Що ми пропонуємо:

Умова о праці

• Позитивну атмосферу та підтримку в колективі.
• Навчання для адаптації та підвищення кваліфікації.
• Знижки на продукцію компанії.
• Дофінансування до спортивної карти
• Подарунки на свята.