Менеджер із закупівель
- 6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Варшава)
- 22-10-2025
Опис вакансії
Категорійний менеджер
Вакансія: Категорійний менеджер
Місце роботи: Варшава (район Бялоленка)
Ставка: від 6000 zł/netto. За результатами співбесіди
Графік: 9.00 - 17.00
Основні обов'язки:
- Забезпечення прибуткового зростання товарних категорій через ефективне управління асортиментом, ціноутворенням, промо активностями та взаємодію з постачальниками.
- Збільшення товарообігу та маржі при збереженні конкурентоспроможності.
- Аналіз ринку та споживачів – дослідження попиту, трендів, конкурентів і поведінки покупців у межах кожної категорії товарів.
- Формування асортименту – визначення оптимального набору товарів у категорії з урахуванням маржинальності, попиту, оборотності.
- Робота з постачальниками – ведення переговорів, укладення контрактів, узгодження умов постачання, акцій і бонусів.
- Ціноутворення – розробка цінової стратегії для кожної категорії, включно з промо акціями та знижками.
- Моніторинг ефективності – аналіз продажів, прибутковості, оборотності товарів, виконання KPI за категоріями.
- Координація з іншими відділами – тісна співпраця з маркетингом, логістикою, закупівлями та роздрібною мережею для реалізації стратегії розвитку категорій.
Вимоги до кандидата
Досвід:
Від 2 років досвіду роботи категорійним менеджером, байєром або закупівельником у роздрібній мережі.
Навички:
Впевнений користувач Excel (формули, зведені таблиці).
Аналітичне мислення, уважність до деталей, ініціативність.
Освіта:
Вища (економіка, торгівля, маркетинг, менеджмент або суміжні спеціальності).
Знання польської мови на рівні ведення переговорів.
Мови:
Польська — рівень B2;
Українська / російська.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






