Будівельник, гіпсокартонщик в Іспанію (робочий контракт для відкриття візи)
- 2000 € / на місяць
- Іспанія (Марбелья)
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для Казахов
Для Киргизів
Для УзбекистанцівІспанська будівельна компанія запрошує спеціалістів з досвідом роботи з монтажу гіпсокартонних конструкцій. Роботи виконуються на об'єктах високого класу — приватні вілли, апартаменти та будинки в місті Марбелья.
Офіційне працевлаштування. Проживання надається. Прямий контракт з роботодавцем.
Оформлюємо дозвіл на роботу в Іспанії та робочу візу для громадян наступних країн: Узбекистан, Таджикистан, Киргизстан, Казахстан.
Вимоги
- Підтверджений досвід роботи з гіпсокартоном не менше 2 років
- Акуратність, уважність до деталей, відповідальність
- Не потребується знання іспанської мови
Умови роботи
- Заробітна плата: від 1500 до 2000 євро на місяць (чистими) — залежить від кваліфікації та обсягів виконаних робіт
- Графік: 5–6 днів на тиждень по 9 годин на день
- Проживання: в квартирах з усіма зручностями по 2 особи в кімнаті.
Що надає роботодавець
- Офіційний трудовий договір з іспанською будівельною компанією (на строк від 1 року)
- Повне оформлення документів: робоча віза, дозвіл на трудову діяльність
- Зустріч в аеропорту, трансфер до місця проживання
УВАГА: ми надаємо повний супровід на всіх етапах оформлення! Також надаємо відгуки задоволених клієнтів і даємо можливість поспілкуватися з ними перед початком оформлення!
Якщо ви зацікавлені у стабільній роботі за кордоном з офіційним оформленням — відправте заявку вже сьогодні. Кількість місць обмежена!
📲 WhatsApp: +380965518855
📄 Ліцензія агентства: № 938 від 29.08.2016
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
