З турботою про співробітників:
- Працевлаштування за трудовим кодексом;
- Конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди;
- Комплексне навчання з теорії та практики за рахунок компанії;
- Можливість кар'єрного зростання;
Що потрібно робити:
- Організовувати роботу групи;
- Створювати сприятливу для співробітників атмосферу;
- Слідкувати за результатами, підвищувати ефективність роботи групи;
- Взаємодіяти з працівниками інших підрозділів;
- Навчати та допомагати адаптуватися новим працівникам компанії;
- Вести звітність.
Якого колегу ми хочемо знайти:
- Активного, енергійного і дружнього - ми самі такі і хочемо підтримувати комфортну атмосферу в колективі;
- З хорошими організаторськими здібностями (необхідно буде упорядковувати роботу кількох десятків співробітників з різними завданнями);
- З життєвим досвідом = з досвідом роботи, що передбачає вміння спілкування з різними людьми і управління різними ситуаціями;
- Знання російської та таджицької мови з вмінням ясно і грамотно висловлювати думки як усно, так і письмово: ми не любимо помилки і неясні тексти, так само як і довгі заплутані тексти;
- Досвід роботи в КЦ та/або продажу буде перевагою;
- Готовність до відряджень до 2 місяців;
- Нам потрібна не “гуманітарна” людина, яких багато, а людина, що володіє навичками роботи з цифрами/графіками і розуміє робочі процеси, в яких вона задіяна.
- Надсилайте резюме на a.n.chernyshova@telecontact.uz із зазначенням назви вакансії в темі листа.
Ми за кар'єрне зростання, тому якщо через кілька років (а може, і через рік) ви вирішите, що можете більше, ми із задоволенням розглянемо вашу кандидатуру на більш високу посаду.