Працівник виробництва м’ясної продукції – STOCK Polska, Lublin
- 25.36-31.40 zł (злотих) / година
- Польща (Люблін)
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Вакансія: Працівник виробництва м’ясної продукції – STOCK Polska, Lublin (Люблінське воєводство)
📄 Офіційне працевлаштування — umowa zlecenie (тільки медична страховка)
💰 Ставки (в нетто): 25.36-31.40 нетто / год
📌 Бонус за продуктивність — до 336 zł брутто/міс
📌 Доплата за власне житло — 300 zł нетто/міс (при 100% явці)
📌 Безкоштовне проживання — при повній відвідуваності
📌 Безкоштовний обід щодня
📌 Безкоштовна картка громадського транспорту
📊 Місячна кількість годин: 160–200
🕒 Графік роботи:
- 5 днів на тиждень
- Зміни:
-
06:00–14:00
- 14:00–22:00
- або 04:30–12:30 / 12:30–20:30
-
- Перерва — 30 хв
- Робота в основному в денну зміну
🧰 Обов’язки:
- Упаковка та перепакування продукції
- Обслуговування машин (вакуумна упаковка, наповнювач)
- Укладання ковбас у форми
- Прибирання, спустошення контейнерів
📌 Температура в цеху: +4…+6°C
📌 Робота стоячи або в русі, без шкідливих умов
📌 Безкоштовний спецодяг (при звільненні до 3 міс — утримання 250 zł)
🏠 Проживання:
- Безкоштовне житло (при 100% явці)
- Кімнати на 2–4 особи
- Постіль, кухня, душ, Wi-Fi
- Пральна машина, магазини поруч
📌 Постільну білизну — брати свою
🚍 Транспорт:
- Безкоштовний транспорт роботодавця або картка громадського транспорту
🍽️ Харчування:
- Безкоштовний обід: суп, друга страва, чай/кава
- Їдальня з холодильником і мікрохвильовкою
📢 Про компанію: STOCK Polska — один із найбільших виробників м’ясної продукції в Польщі. Стабільна робота, комфортні умови, підтримка координаторів.
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






