Працівник виробництва (виготовлення піддонів та дерев'яної тари)
- 27 zł (злотих) / година
- Польща (Іновроцлав)
- 20-01-2026
Працівник виробництва (виготовлення піддонів та дерев'яної тари)
Місцезнаходження: м. Kołodziejewo (≈30 км від м. Inowrocław), адреса: ul. Sosnowiec 1, 88-160 Janikowo.
Графік: 6–7 днів на тиждень, зміни 10–12 годин; початок робочого дня — 06:00.
Оплата: 27 zł/год (PIT). хостел 400 zł
Оформлення: для громадян BL / MOL / GR / ARM — оформлення протягом 2–3 тижнів.
Коротко про вакансію
Шукаємо фізично витривалого чоловіка для роботи на виробництві дерев'яної упаковки: виготовлення піддонів та тари, розкрій та підготовка елементів, підготовка сировини, вантажно-розвантажувальні роботи. Робота на території виробництва в цеху — переважно ручна праця з використанням ручного та стаціонарного обладнання.
Обов'язки
- Вирізання, обрізка та підготовка дерев'яних елементів для піддонів та тари.
- Збірка та монтаж частин піддонів та дерев'яних ящиків.
- Підготовка та сортування сировини (дошки, бруски, обрізки).
- Завантаження та розвантаження автомобілів (включаючи переміщення вантажів вручну та за допомогою механізованих засобів, якщо надаються).
- Контроль якості зібраних виробів (зовнішній огляд, відповідність заданим розмірам/стандартам).
- Підтримання порядку на робочому місці, дотримання правил безпеки.
Вимоги до кандидата
- Чоловік віком від 18 до 50 років.
- Добрий фізичний стан, витривалість — робота передбачає постійне фізичне навантаження та тривалий стояння/підйом вантажів.
- Відповідальність, акуратність та дисципліна.
- Готовність працювати 5–6 днів на тиждень, у тривалі зміни (10–12 годин).
- Досвід роботи з дерев'яними виробами, столярним обладнанням або на виробництві буде перевагою, але не є обов'язковим — можливе набір без досвіду з навчанням на місці.
- Готовність до оформлення документів (у разі іноземців — оформлення протягом 2–3 тижнів).
Що забезпечує роботодавець
- Стабільна заробітна плата: 27 zł/год
- Оформление відповідно до домовленості та чинного законодавства (для громадян зазначених країн — 2–3 тижні оформлення).
- Інструктаж з техніки безпеки та допомога при вступному навчанні (якщо потрібно).
- Хостел 400 zł (висчитывается из заработной платы)
- Можливість довготривалої роботи та стабільного графіка для відповідальних співробітників.
Умови праці та безпека
- Работа в виробничому цеху — можлива пил, деревна стружка, шум.
- Обов'язкове дотримання правил охорони праці; роботодавець забезпечує засоби індивідуального захисту або вимагає їх наявності за домовленістю.
- Вимагається фізичне навантаження: підйом/переміщення дерев'яних виробів, довге стояння, акуратна робота з інструментами.
Необхідні документи при відгуку
- Паспорт / посвідчення осіби.
- Для іноземних громадян — документ, що підтверджує право на роботу або пов'язаний з оформленням (уточнюється при контакті).
- Резюме або короткий опис досвіду (якщо є).
(Роботодавець допомагає з оформленням документів упродовж 2–3 тижнів для громадян UA / BL / MOL / GR / ARM.)
Процес відбору та терміни
- Попередній відгук (телефон/повідомлення/електронна пошта) — узгодження часу приїзду на співбесіду/тестовий вихід.
- Співбесіда на місці та коротке практичне випробування (у разі необхідності).
- Оформлення документів — 2–3 тижнів для зазначених категорій;
- Постійне працевлаштування після завершення оформлення.
Як відгукнутися
Для відгуку використовуйте один з варіантів
- Зателефонуйте:+48 780 140 173
- Напишіть у WhatsApp / Viber/Telegram +48 780 140 173
- Надішліть резюме/повідомлення на e-mail:asaworkteam.ye@gmail.com]
У темі/повідомленні вкажіть: «Працівник виробництва — Kołodziejewo», ваше ім'я, вік, наявність досвіду (якщо є) та зручний час для приїзду.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.9K






