Працівник виробництва металевих виробів
- 7400 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Велькопольське воєводство)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансія
Для Українців**Працівник виробництва металевих виробів**
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня зп в місяць: 7400 зл/міс нетто;
◈ 28,50 зл/год нетто - ставка.
◈ Виплата заробітної плати 20-го числа на банківський рахунок.
◈ Аванси: 2 рази по 400 зл після 10 відпрацьованих днів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Пн-Сб + можливі робочі неділі;
◈ 12 годин/день стабільно, можливість брати додаткові години;
◈ Зміни: тиждень через тиждень;
◈ В середньому 260+ год/місяць;
◈ Перерви: Кожні 2 год – 5 хв; Після 4 год – 20 хв.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Монтаж металевих елементів за допомогою заклепок;
◈ Робота на металообробному обладнанні;
◈ Шліфування та обробка металевих деталей;
◈ Контроль якості готової продукції;
◈ Фарбування окремих частин (полички, нижня частина тощо);
◈ Складання рам після зварювання;
◈ Завантаження виробів вагою до 15 кг.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ Вартість: 400 зл/міс – вираховується з зарплати;
◈ У кімнаті проживає 2–6 осіб;
◈ Зручності: стандартні умови, кухня, ванна, пральна машина;
◈ З собою потрібно мати: постільну білизну, рушники;
◈ Житло пішій доступності до роботи (1 км).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Робочий одяг надається безкоштовно, але у випадку якщо працівник не відпрацював 2 повних місяці – знімається 400 зл із зарплати.
◈ Страхування: 100 зл/міс.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Dębno ( 48 км. від Гожув-Великопольського).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
