Працівник на виробництві пінопласту
- 5000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Ченстохова)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансія
Для Українців**Працівник на виробництві пінопласту**
Підприємство виготовляє пінопластові елементи, що використовуються для теплоізоляції в будівництві
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 25.36 зл/год нетто -ставка
◈ 31.40 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (за потреби можемо оформити статус студента).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота 5 днів на тижеднь, понеділок-п'ятниця
◈ дві зміни: 6:00–14:00; 14:00–22:00
◈ Приблизно 168–200 год/міс
◈ Без нічних
◈ При великому обсязі замовлень можлива зміна 6:00–16:00
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Обслуговування машин для виробництва та різання пінопласту
◈ Різання та формування виробів
◈ Подрібнення та спінювання гранул
◈ Сортування та пакування готової продукції
◈ Обклеювання коробок і підготовка продукції до відправлення
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 650 зл/місяць
◈ працівники живуть в хостелі поруч з підприємством;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ При заселенні сплачується застава 200 zł (повертається після 30 відпрацьованих днів)
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Робочий одяг і медогляд надаються безкоштовно після першого місяця роботи
◈ Якщо працівник не відпрацює повний місяць, утримується 300 zł (вартість комплекту та обстеження)
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Sternalice (Стерналіце), 50 км від Ченстохови
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
