Производство шоколада в Италии, Салерно. Срочный поиск рабочих! О!
- 2500 € / на місяць
- Італія (Палермо)
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Завод по производству шоколада в Италии ищет сотрудников!
Город: Милан, Италия
Оплата в месяц нетто:2200 - 2500.
Оплата в час брутто: 12 евро/час.
Оплата в час нетто: 10 евро/час.
Требования:
- Мужчины/женщины/cемейные пары от 18 до 60 лет!
- Отсутствие депортаций, коридоров!
Обязанности:
- Заготовка сырья для приготовления бобовой шоколадной смеси.
- Контроль качества смеси на выходе.
- Подготовка автоматической аппаратуры к разливу по формам.
Оплата в месяц нетто:2200 - 2500.
Оплата в час брутто: 12 евро/час.
Оплата в час нетто: 10 евро/час.
! БЕЗ ЗНАНИЯ ЯЗЫКА !
! БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ !
! ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНОЕ !
! ПИТАНИЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ !
!!! При сотрудничестве с работодателем от полугода возможно заключение контракта сроком на 1 год !!!
Условия труда:
- График 5/2 , рабочие смены с 10:00, 10 часов!
- Рабочая форма выдается! ( Два типа одежды: теплая и холодная, обувь )
- Проездной оплачивается работодателем!
- 260 - 285 рабочих часов в месяц!
- Выезд на вакансию происходит группой со Львова.
Жилье:
- Работнику предоставляется жилье. Проживание в хостеле по 2 человека в комнате!
- Фото жилья имеется!
- Комнаты достаточно просторные, с необходимой мебелью!
- Семейные пары поселяются отдельно!
- Все необходимое уже есть
(Стиральная машина, свой санузел, кухня, наличие wi-fi и остальные бытовые условия)!
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






