Uniqlo-японская розничная сеть повседневной одежды. Компания является дочерней компанией Fast Retailing. По состоянию на 31 мая 2023 года под вывеской Uniqlo работало 2440 магазинов в 24 странах мира. Проводиться набор людей для сортировки упаковки брендовых вещей
-8/10/12(по желанию) часовой рабочий день;
-график 5/2, но возможны переработки;
-переработки оплачиваются по коэффициенту 1,25;
-только официальное трудоустройство по рабочей визе (подписывается договор на 6 месяцев по прямому контракту с фирмой);
-жилье оплачивается рабтодателем;
-мед. страховка на 1 год.
Обязанности:
· фасовка готовой продукции на конвейере по упаковкам;
· Упаковка готовой продукции в картонные коробки:
· Сортировка продукции;
· нанесение этикеток и штрих-кодов;
· Проверка продукции на брак;
· запайка упаковок;
· стикеровка и маркировка продукции;
· сортировка и укладка разных видов одежды в большие коробки;
· погрузка на паллеты;
· Транспортировка продукции по складу.
Требования:
-приглашение может получить любой гражданин любой страны, если ранее не было нарушений;
-можно без опыта.
*Открываем визу на 1 год
*Тип визы - рабочая виза
*Мужчины, женщины, пары
*Возраст от 18-65 лет
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Всі вакансії від "Company work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.