!Работник по обслуживанию туристических домов (Южная Корея) 2600–3800$ V
- 2600–3800 $ / на місяць
- Південна Корея (Сеул)
63 підписники
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча віза💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
📍 Южная Корея — Сеул, Пусан, Чеджу, Инчхон
🛠 Обязанности:
Уборка туристических домов, апартаментов, вилл
Подготовка жилья к заезду гостей
Смена постельного белья и полотенец
Контроль чистоты и порядка
Простые хозяйственные задачи (проверка света, воды, техники)
❗ Работа несложная, обучение на месте, всё по чек-листу
👤 Требования:
❌ Без знания корейского и английского языка
❌ Без опыта работы
✔ Аккуратность, ответственность
✔ Готовность работать в активном графике
✔ Возраст 18–55 лет
🕒 График работы (для максимального дохода):
6 дней в неделю
8–10 часов в день
Возможны дополнительные часы
1 выходной в неделю
💰 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (NETTO / чистыми):
🔥 2 600 – 3 800 USD в месяц
(высокая ЗП для сферы сервиса в Южной Корее)
Включено:
высокая фиксированная ставка
доплаты за дополнительные объекты
бонусы в туристический сезон
стабильные выплаты ежемесячно
🏠 Проживание:
Предоставляется работодателем бесплатно
Комнаты на 1–2 человека
Интернет, бытовые условия
🍽 Питание:
Предоставляется или денежная компенсация
🚐 Трансфер:
Транспорт между объектами за счёт работодателя
📄 Контракт и гарантии:
Официальный контракт
Сопровождение до выхода на работу
⏳ Контракт:
6–12 месяцев
Продление
Повышение зарплаты через 3–6 месяцев
💡 Почему высокая ЗП:
туристическая страна
высокая загрузка домов
переработки оплачиваются
дефицит персонала
💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
