Будівельник оздоблювальник в Хорватію (Таджикистан, Узбекистан - оформлюємо дозвіл на роботу)
- 1800 $ / на місяць
- Хорватія (Загреб)
Вакансія: внутрішній оздоблювач
Країна працевлаштування: Республіка Хорватія
Хорватська будівельна компанія оголошує набір кваліфікованих спеціалістів з внутрішнього оздоблення для роботи на будівельних та реконструкційних об'єктах в Хорватії. Проекти розташовані в туристичних та адміністративних регіонах країни, включаючи Спліт, Дубровник, Задар та інші міста.
Працевлаштування здійснюється офіційно, з оформленням усіх необхідних дозвільних документів.
Посадові обов'язки:
- Виконання комплексу внутрішніх оздоблювальних робіт.
- Підготовка поверхонь під оздоблення (шпаклівка, вирівнювання стін і стель).
- Оздоблення стін і стель (штукатурні, малярні роботи, декоративні покриття).
- Дотримання будівельних норм, технологій та стандартів якості.
- Контроль якості виконаних робіт на своєму участку.
Вимоги до кандидатів:
- Досвід роботи внутрішнім оздоблювачем не менше 2 років.
- Професійний підхід, акуратність, відповідальність.
- Уміння працювати в команді.
- Знання іноземної мови не потрібно (на об'єктах працюють російськомовні бригадири).
- Громадянство: Казахстан, Киргизстан, Узбекистан, Таджикистан.
Умови праці:
- Рівень доходу: 1400–2000 євро на місяць (чистими).
- Графік роботи: 8–9 годин на день, 6 робочих днів на тиждень.
- Проживання забезпечується роботодавцем.
- Харчування — за рахунок працівника.
Оформлення:
- Офіційний трудовий договір з хорватською будівельною компанією.
- Повний супровід при оформленні робочої візи та дозволу на роботу.
- Зустріч по прибутті, допомога з розміщенням та адаптацією.
- Консультаційна підтримка при оформленні тимчасового виду на проживання (ВНЖ).
Консультації і запис на вакансію: WhatsApp +380 96 551 88 55
На запит надаються відгуки співробітників, приклади документів та фотографії житла.
Ліцензія: № 938 від 29.08.2016
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





