📍 Якщо ти любиш порядок, цифри і чіткі інструкції — це влучання.
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 Про насМи в Mobel Nagel GmbH перетворюємо дані в історії успіху наших клієнтів. Ми працюємо віддалено з командою в Доброта, Чорногорія.
🎯 Кому підходитьІдеально для людей, які хочуть опанувати перспективну професію у фінтеху без досвіду. Головне — бажання вчитися і розвиватися.
📋 Що будеш робити• Коригувати аналітичні моделі під потреби бізнесу
• Розв'язувати складні аналітичні задачі
• Вивчати поведінку користувачів через дані
• Проводити навчання колег новим методам
• Точно адаптуватися до змін у проектах
• Активно брати участь у розвитку аналітичної культури
✅ Що потрібно вмітиЦікавість до нових технологій.
Досвід не критичний — головне прагнення до результату!.
Активне бажання зростати професійно.
Досвід не потрібен — ми навчимо всьому з самого початку!.
Беремо з нуля і доводимо до професіонала!.
Базові навички англійської для вивчення матеріалів.
Мотивація до вивчення сучасних підходів в аналітиці.
Можливість зростати за результатами та ініціативою.
Підтримка на старті, щоб не "злитися" через дрібниці.
Корисні навички: дисципліна, уважність, робота за регламентом.
Можливість отримати рекомендації/характеристику за результатами.
Сучасне середовище та досвід, що будуть корисні в подальшому працевлаштуванні.
Практика аналізу інформації без складної математики.
Підтримка при зміні ролі/напрямку всередині команди.
Зручні формати навчання: текст, схеми, інструкції, приклади.
Розуміння, як працюють сучасні фінтех-платформи.
Чіткі очікування: ти завжди розумієш, що від тебе хочуть.
Готовий почати? Напиши в Telegram @HR_Roksana_B!
Всі вакансії від "Möbel Nagel GmbH" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka