📍 Якщо тобі подобаються цифри, логіка і системний підхід — тобі сюди.
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 Про насРобота в Mobel Nagel GmbH — це свобода бути собою і створювати корисні речі. Ми працюємо віддалено з командою в Сеулі, Південна Корея.
🎯 Кому підійдеХочеш працювати з дому і бути частиною світової команди? Mobel Nagel GmbH чекає на тебе!
📋 Що будеш робити• Компонуєш складні датасети у зрозумілі структури
• Розбираєшся у графіках та статистичних показниках
• Вивчаєш вплив факторів на результати
• Пропонуєш ідеї для поліпшення процесів
• Точно адаптуєшся до змін у проектах
• А втоматизуєш збір даних з різних джерел
✅ Що потрібно вмітиМи беремо з нуля і доводимо до професіонала!.
Ми навчаємо новачків з самого базового рівня!.
Мотивація до інновацій в аналітиці.
Без досвіду, але з великим бажанням — ідеальний кандидат!.
Педантичність і точність у виконанні аналітичних завдань.
Стремління до експертизи у фінансових технологіях.
Ми дамо знання та практику новачкам!.
Чітке поділ завдань, щоб уникнути вигорання.
Уміння працювати спокійно і без паніки, навіть коли багато інформації.
Можливість переходу на вищий рівень завдань по мірі готовності.
Розуміння, як рости далі і куди рухатись після старту.
Практичне розуміння, як влаштовані робочі процеси у фінтех-команді.
Підтримку при зміні ролі/напрямку всередині команди.
Особисту підтримку куратора на період адаптації.
Можливість отримати рекомендації/характеристику за результатами.
Сучасне середовище та досвід, які будуть корисними в майбутньому працевлаштуванні.
Можливість рости за результатами та ініціативою.
Готовий почати? Напиши в Telegram @HR_Roksana_B!
Всі вакансії від "Möbel Nagel GmbH" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.