📍 Шукаєш роботу на стику технологій і фінансів, де реально є розвиток?
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 Про насКожен у Barclays Corporate PLC — це важлива деталь великої системи. Ми цінуємо вклад кожного. Ми працюємо віддалено з командою в Тунісі, Туніс.
🎯 Кому підійдеТобі подобається розв'язувати головоломки? У Barclays Corporate PLC кожен проєкт — це пазл.
📋 Що робитимеш• К оординуєш процеси збору та обробки інформації
• Р озібрати складні аналітичні задачі
• Д осліджуєш тренди та паттерни в даних
• З астосовуєш просунуті статистичні методи для аналізу
• Т ренуєш навички швидкого аналізу даних
• П ристосовуєшся до нових інструментів швидко
✅ Що потрібно вмітиЦікавість до нових технологій.
Мотивація до постійного професійного розвитку.
Точність і відповідальність у роботі з показниками.
Відповідальне ставлення до якості роботи.
Простий англійський для навчання новим технологіям.
Відповідальність за якість обробки інформації.
Навчимо всього, навіть якщо ти ніколи не працював з даними!.
Навичка приймати рішення за алгоритмом, без хаосу.
Чіткі очікування: ти завжди розумієш, чого від тебе хочуть.
Навичка працювати з задачами акуратно і послідовно.
Можливість перейти на більш складні завдання по мірі зростання.
Розуміння базових принципів управління ризиками та рішень.
Розуміння, як рости далі і куди рухатися після старту.
Досвід роботи за регламентом — те, що цінують роботодавці.
Підтримка команди і розбір помилок без "тиску".
Впевнений старт без необхідності розбиратись у всьому самостійно.
Розуміння основних метрик і що вони означають.
Готовий почати? Напиши в Telegram @HR_Roksana_B!
Всі вакансії від "Barclays Corporate PLC" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 619
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.