MAFLOW BORYSZEW OSTASZEWO
Виробництво пластикових частин кабіни автомобіля - дверцята бардачка, кріплення, кронштейни, ручки, тримачі.
Адреса та місто роботи: ul. Ostaszewo 57F, 87-148 Łysomice (16 км від Торуня)
Посада: Різноробочий на виробництві
Вимоги:
Стать - Жінки
Вік - до 50 років
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Приймаємо громадян України
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 24.60 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 30.50 нетто/год
Премії немає. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
Проживання
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 480 зл нетто. Доплата за своє житло - 150 зл нетто, на картку, якою можна розрахуватися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: самостійно громадським транспортом або з м. Торунь чи Ostaszewo. Доїзд до роботи: Вартість проїзного квитка – 145 злотих, перевізник Fabisiak – курсує лише за графіком 8-годинного робочого дня (6:00–14:00–22:00). Працівники, які закінчують роботу о 18:00, повинні їхати до Торуні іншим автобусом – вартість квитка 7,50 злотих.
Обов'язки працівника:
Додаткова інформація:
На підприємстві є їдальня, яка відкрита в денну зміну, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Обід необхідно приносити та розігрівати свій.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, кофта та зручне робоче взуття.
Відео роботи на підприємстві можна запитати у рекрутера компанії Personnel Service.
https://www.youtube.com/watch?v=c42MLWkdAx0
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (99) 830-42-07 (Вадим) Viber, Telegram
Всі вакансії від "PartnerJob" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.