Виробництво дверей у Сувалках
- 28 - 30.50 zł (злотих) / година
- Польща (Сувалки)
Виробництво дверей: Працівник цеху
Запрошуємо чоловіків на сучасне підприємство з виготовлення дверей. Робота передбачає різні процеси — від підготовки деталей до пакування готових виробів.
📍 Місце роботи: Сувалки (Suwałki). 📝 Оформлення: м. Елк (Ełk).
💰 Оплата праці:
- Базова ставка: 28.00 zł/год (нетто).
- Для студентів (до 26 років): 30.50 zł/год (нетто).
- ⚠️ Важливо: після перевищення річного порогу доходу (30 000 zł брутто) ставка становить 25.00 zł/год (нетто).
⏰ Графік та робочі години:
- Робота у дві зміни: 06:00 – 14:00 та 14:00 – 22:00.
- Можливі нічні зміни та робочі суботи (06:00 – 14:00).
- Є можливість брати наднормові години.
- Середнє навантаження: 180–200 годин на місяць.
🛠 Що входить в обов'язки:
- Робота з деревообробними верстатами (прес, розпилювальні та шліфувальні машини).
- Виготовлення та зачистка деталей, збирання дверних корпусів.
- Робота на дільниці лакування та встановлення фурнітури.
- Контроль якості виробів та пакування готової продукції.
🏠 Проживання та побут:
- Умови: затишний будинок, проживання по 3 особи в кімнаті.
- Вартість: 600 zł/місяць (вираховується із заробітної плати).
- Локація: 20 хвилин пішки до роботи (або можна доїхати автобусом).
- Важливо: просимо мати власну постільну білизну.
📝 Вимоги до кандидатів:
- Мінімальний досвід роботи на столярному виробництві або з деревом.
- Розуміння польської мови на базовому рівні.
📑 Додаткова інформація:
- Робочий одяг та медогляд: по 200 zł (разово вираховується з першої зарплати).
- На підприємстві: комфортний температурний режим, обладнана кухня (мікрохвильовка, холодильник, чайник).
Цікавлять деталі? Телефонуйте або пишіть нам
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






