HEESUNG Działdowo
Виробництво телевізорів.
Адреса та місто роботи: Działdowo (20 км від міста Mława)
Посада: Робітник на виробництві
Вимоги:
Стать - Чоловіки, Жінки, Пари
Вік - до 50 років
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Приймаємо громадян України, Білорусі, Молдови
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.36 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 27.70 нетто/год
Премії: за ефективність (50-300 злотих брутто). Щомісяця обирається найкращий працівник лінії (700 злотих брутто). Щомісяця обирають найкращу лінію на підприємстві, ліній всього 5, ймовірність 1/5 (350 зл брутто)
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин, в 1 зміну з 06:00 (з серпня старт сезону і можливо буде робота в 2 зміни). На місяць гарантовано від 220 годин.
Перерви - кожні 3 години. Перша 20 хвилин, решта по 10 хвилин.
Проживання
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 410 зл нетто. Доплата за власне житло - 250 зл нетто, на картку якою можна розрахуватися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: Хостел знаходиться за 3 км від заводу, кожен матиме вибір: ходити пішки або їздити транспортом за 250 зл на місяць.
Обов'язки працівника:
Додаткова інформація:
Навчання проходить протягом 3-5 днів, згідно з графіком роботи лінії.
На підприємстві їсти їдальня де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Необхідно приносити та розігрівати свою їжу.
Робочий одяг не надається, працюють у власному.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (99) 830-42-07 (Вадим) Viber, Telegram
Всі вакансії від "PartnerJob" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 735
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.