ПРАЦІВНИК ДРУКАРНІ (Помічник оператора/друкаря)
- 29 - 32.50 zł (злотих) / година
- Польща (Ополе)
- 27-01-2026
ПРАЦІВНИК ДРУКАРНІ (Помічник оператора/друкаря)
Локація: м. Gogolin (15 км від Ополе), Польща. Спеціалізація: Друкарське виробництво у спокійному темпі.
✅ Перспектива: Можливість навчання на оператора друкарських машин!
💰 Заробітна плата
- Базова ставка: 29.00 PLN/год (нетто).
- Для студентів (до 26 років): 32.50 PLN/год (нетто).
- Власне житло: доплата +2 PLN/год (для всіх, крім студентів).
- Аванси: щотижневі, перший — вже після 5 відпрацьованих змін.
- Виплата: 25 числа на банківську карту.
🗓 Графік роботи
- Зміни: 3 зміни по 8 годин.
- Дні: 5–6 днів на тиждень (плаваючий графік та вихідні).
- Напрацювання: у середньому 200–220 годин на місяць.
🛠 Що потрібно робити
- Допомога оператору в обслуговуванні друкарської машини.
- Встановлення бобін за допомогою спеціального підйомника.
- Доливання фарби та контроль якості готової продукції.
- Пакування друкованих виробів.
🏠 Житло та логістика
- Проживання: Комфортні умови (кухня, пральні машини, TV, зона відпочинку).
- Вартість: 500 PLN/міс (із зарплати). Кімнати на 2–4 особи.
- Доїзд: Безкоштовний корпоративний транспорт з м. Ополе.
📋 Вимоги до кандидатів
- Чоловіки від 22 до 45 років.
- Польська мова: рівень A2 (мінімальне розуміння та спілкування).
- Базові навички роботи з ПК (бажано).
ℹ️ Додаткова інформація
- Медогляд: 170 PLN (одноразово з першої ЗП).
- Робочий одяг: Видається безкоштовно (якщо відпрацюєте менше 3 місяців — 280 PLN утримання).
📅 Дата приїзду: до 15.01.
📞 Для детальної інформації звертайтесь за номером: +380-93-267-40-01 (Viber + Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K






