Работник склада на машиностроительный завод.
- 4000-5000 £ (GBP) / на місяць
- Англія (Лондон)
RSM Limited — International Recruitment Официальная публикация вакансии от международного рекрутингового агентства. Работаем с проверенными работодателями и партнёрами за рубежом. Направление: трудоустройство за границей Подбор кандидатов из стран СНГ Консультационное сопровождение на всех этапах Актуальная информация по вакансии:
На машиностроительный завод нужен работник склада, в обязанности входит прием и выдача товара, можно без опыта работы, научат за несколько дней. нужно просто вести учет расходных материалов в сварочном корпусе, выдавать работникам корпуса расходные материалы и вести учет, например выдали 5 дисков отрезных, одну фрезу, стекла для маски, записали что выдали, работа не сложная.
Требования:
- Возраст 20-65 лет
- Порядочность
Где работать?
- Склад машиностроительного завода.
Условия работы:
- 5-6 дней в неделю по 10 часов в день.
- Оплата 16 фунтов в час.
- Предоставляем жилье.
- Питание оплачиваете самостоятельно.
Трудоустраиваем людей с СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан и другие)
Публикация: RSM Limited — International Recruitment — проверка условий перед размещением — поддержка координаторов — поэтапное сопровождение кандидатов — работа с международными работодателями Если вакансия вам подходит — оставляйте отклик или задавайте вопрос под объявлением. Менеджер свяжется и предоставит детали.
Для получения подробной консультации свяжитесь с менеджером по трудоустройству — Владиславом Головацким. wa.me/447438989345 t.me/vladislav_golovatsky
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






