Працівник складу (ALDI)
- 31.40 zł (злотих) / година
- Польща (Варшава)
- 12-02-2026
Працівник складу (ALDI)
Запрошуємо на роботу до сучасного логістичного центру мережі супермаркетів ALDI. Це продуктовий склад, де товари готують до відправлення на полиці магазинів.
📍 Локація:
- м. Радзимін (Radzymin), 30 км від Варшави.
💰 Заробітна плата:
- Ставка: 31.40 PLN брутто/година.
- Відрядна система (з 2-го місяця): Ваша зарплата зростає залежно від ефективності (кількості зібраних коробок). Чим швидше працюєте — тим більше отримуєте.
- Доплата за власне житло: +2 PLN брутто за кожну годину (при виконанні 100% плану).
📋 Умови роботи:
- Графік: Позмінно (06:00–14:00, 14:00–22:00). 5 днів на тиждень, 2 вихідні за графіком.
- Робочі години: 168 – 200 годин на місяць.
- Тип договору: Umowa Zlecenie.
- Перерва: 30 хвилин (оплачувана).
- Житло: Надається компанією в Радзиміні (кімнати по 4–5 осіб). Вартість — 400 PLN.
- Транспорт: Громадським транспортом або службовим автобусом (вартість 100 PLN).
- Температурні зони: Відділ хімії — кімнатна температура; фрукти — +15°C; молочні продукти — +6°C.
🛠 Обов’язки:
- Комплектація замовлень за допомогою навушників (голосові команди).
- Керування електричним штабелером (рохля).
- Розподіл товару по зонах складу.
- Підтримання порядку на робочому місці.
👤 Вимоги до кандидатів:
- Фізична витривалість та готовність до активної роботи.
- Відсутність медичних протипоказань до фізичної праці.
- Наявність санітарної книжки (агенція допомагає оформити, вартість 200 PLN).
- Робочий одяг: Надається повний комплект, за взуття одноразово стягується 120 PLN з першої ЗП.
Для більш детальної інформації звертайтесь за номером: +38(093)-267-40-01 (Viber + Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 185





