Работники на склад Uniqlo в Токио! T
- 3700 $ / на місяць
- Японія (Токіо)
70 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови- 👤 Менеджер по трудоустройству Евгений Бородюк
- 📱 WhatsApp:
- +44 7549 561 280
- +44 7436 723 155
- +44 7498 441 484
- +44 7796 391 115
- +44 7393 778 783
- +44 7836 552 348
- 💬 Telegram:
- +44 7777 603 257
Описание вакансии
Uniqlo-японская розничная сеть повседневной одежды. Компания является дочерней компанией Fast Retailing. По состоянию на 31 мая 2023 года под вывеской Uniqlo работало 2440 магазинов в 24 странах мира. Проводиться набор людей для сортировки упаковки брендовых вещей
-8/10/12(по желанию) часовой рабочий день;
-график 5/2, но возможны переработки;
-только официальное трудоустройство по рабочей визе
-жилье оплачивается рабтодателем;
Обязанности:
· фасовка готовой продукции на конвейере по упаковкам;
· Упаковка готовой продукции в картонные коробки:
· Сортировка продукции;
· нанесение этикеток и штрих-кодов;
· Проверка продукции на брак;
· запайка упаковок;
· стикеровка и маркировка продукции;
· сортировка и укладка разных видов одежды в большие коробки;
· погрузка на паллеты;
· Транспортировка продукции по складу.
Требования:
-приглашение может получить любой гражданин любой страны, если ранее не было нарушений;
-можно без опыта.
*Тип визы - рабочая виза
*Мужчины, женщины, пары
*Возраст от 18-55 лет
- 👤 Менеджер по трудоустройству Евгений Бородюк
- 📱 WhatsApp:
- +44 7549 561 280
- +44 7436 723 155
- +44 7498 441 484
- +44 7796 391 115
- +44 7393 778 783
- +44 7836 552 348
- 💬 Telegram:
- +44 7777 603 257
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
