Pacific Fishing Group — одна из ведущих рыболовных компаний Китая
- 4200 $ / на місяць
- Китай (Шанхай)
49 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для сімейних парРаботник на рыболовное судно — Китай
🏢 Компания: Pacific Fishing Group
📍 Штаб-квартира: Шанхай, Китай
💰 Заработная плата: 4.200 $ в месяц
🕒 График работы: По графику на рыболовном судне (сменный режим работы)
➕ Возможность переработок с дополнительной оплатой
Кристина Трондина
+447402691464(Telegram)@Kristina_Trondina
+447466032871(WhatsApp)
https://wa.me/qr/ISLAUOGV5MTFD1
📋 Обязанности:
Обслуживание и поддержание судна в хорошем рабочем состоянии
Помощь в ловле рыбы и морепродуктов
Участие в процессах очистки и упаковки продукции
Сортировка и подготовка улова для транспортировки
Соблюдение стандартов безопасности на судне
Участие в поддержании порядка на рыболовном судне
🏠 Проживание:
Проживание предоставляется работодателем на борту судна
Коммунальные услуги оплачиваются отдельно
🍽 Питание:
Трёхразовое питание за счёт работодателя на борту
✈️ Оплата авиабилета:
Работодатель оплачивает авиабилет до Китая
👨💼 Куратор:
Русскоязычный куратор на месте для поддержки и помощи
🏢 О компании:
Pacific Fishing Group — одна из ведущих рыболовных компаний Китая, специализирующаяся на ловле рыбы и морепродуктов в открытых водах. Компания управляет флотом рыболовных судов, оснащённых современным оборудованием для эффективной работы. Pacific Fishing Group активно развивает устойчивые методы рыбной ловли и обеспечивает высокое качество продукции для рынка Китая и международных клиентов.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
