Бригадир виробництва
Польща, Karczew
Ставка
стандартна: 28 зл/год
для студентів: до 26 років: +3 зл нетто
Трансфер: забираємо та привозимо з локації в радіусі до 100 км
Оплата праці
За досвідом від 5 років на аналогічній посаді: 30 зл/год
Виплати: з 20 по 25 число кожного місяця
Проживання: 750 зл/місяць
Кого шукаємо
Чоловіки 25–50 років
Громадяни: Білорусь, Україна, Колумбія, країни Азії
Розглядаємо також англомовних кандидатів
Польська мова: комунікативний рівень
Обов'язки
Управління виробничою командою (близько 15 осіб)
Організація роботи, розподіл завдань, контроль ефективності
Навчання нових співробітників
Налаштування та запуск обладнання за заданими параметрами
Контроль коректної роботи машин та обладнання
Аналіз продуктивності обладнання та оптимізація процесів
Контроль якості продукції, що випускається
Взаємодія з іншими відділами для покращення виробничих процесів
Дотримання стандартів охорони праці та безпеки
Бонуси
300 zł за приведеного друга (після місяця відпрацьованого)
Очікування від кандидата
Середня освіта та вища
Мінімум 1 рік досвіду на аналогічній посаді у виробничій компанії (досвід у пакувальній галузі буде плюсом)
Досвід управління командою від 10 осіб
Знання налаштування та експлуатації виробничого обладнання
Впевнене володіння комп'ютером та MS Office
Вміння організувати роботу свою та команди, планування та вирішення проблем
Готовність працювати у двозмінному графіку
Ми пропонуємо
Навчання та професійне зростання
Досвід у стабільній та розвиваючійся компанії
Надійне працевлаштування у компанії зі стійкими позиціями на ринку
Контакти для запису та консультацій
Всі вакансії від "Eurowiza Sp. z o.o." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.