Зварювальник MAG 135
- 44,48 zł (злотих) / день
- Польща (Бидгощ)
Зварювальник MAG 135 (завод зі складання поїздів)
Місце роботи: Бидгощ
Місце оформлення: Бидгощ
Адреса підприємства: Zygmunta Augusta 11, 85-082 Bydgoszcz
Приїзд можливий вже зараз. Вихід на роботу — після готовності документів та проходження співбесіди на підприємстві.
Ставка: 44,58 zł/год. брутто
Орієнтовна ставка нетто — близько 36,00 zł/год.
Середня відпрацьована кількість годин: 160–180 годин на місяць.
Обов'язки:
- Монтаж вварених елементів.
- Зварювальні роботи методом MAG 135 на висоті понад 3 метри.
- Зварювання металевих конструкцій методом MAG (стикові з'єднання).
Графік роботи:
- Пн–Пт по 8 годин, робота в 3 зміни:
- I зміна 6:00–14:00
- II зміна 14:00–22:00
- III зміна 22:00–6:00
Проживання: 790 zł/міс.
Квартири по 2–3 людини в кімнаті.
Постільна білизна — своя.
Доїзд: громадським транспортом по місту.
Умови на підприємстві:
- Перерва 15 хвилин.
- Біля кожного виробничого цеху є роздягальня та їдальна зона.
- Безкоштовна вода.
- Автомати з напоями та снеками.
- Робота в закритому приміщенні.
Вимоги до кандидата:
- Досвід зварювання методом MAG 135, особливо стикових з'єднань.
- Знання позначень зварних швів та основ технічного креслення.
- Діючі дозволи на зварювання стикових та кутових з'єднань методом MAG.
- Досвід зварювання металевих конструкцій.
- Знання технологічної документації.
- Комуникативне знання польської мови.
Плюси вакансії: робота в самому місті, висока ставка (підходить студентам), є доплата за своє житло.
Мінуси: нічні зміни, порівняно невелика кількість годин.
Зв'язок лише через повідомлення:
Viber / WhatsApp / Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






