Працівник на продукцію гумових виробів для спортзалу 1
- 25,36-31,40 zł (злотих) / година
- Польща (Краків)
14 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для сімейних пар
Для Українців💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
Місце роботи - Brzozówka (57 km від Kraków, 4 km od Wolbrom)
Місце оформлення документів - Krakow.
Brzozówka (57 km від Kraków, 4 km od Wolbrom)
Ставка: 31,40 zł/год brutto.
Кількість робочих годин на місяць: 160–200
Безкоштовне проживання.
Завдання:
- Приготування сумішей згідно з рецептурою,
- Обслуговування змішувача та догляд за його справною роботою,
- Розподіл сумішей у формах
- Перевезення готових елементів від 10 до 30 кг.
- Контроль якості готової продукції,
- Підтримання порядку на робочому місці.
Ставка:
31,40 zł/год brutto.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł подальша заробітна плата обкладається додатковим податком PIT 12%.
Графік роботи:пн-пт
• 1 зміна: 06:00 -14:00
• 2 зміна: 14:00 - 22:00
• 3 зміна: 22:00 - 06:00
Робочі години на місяць:
160-200 годин
Проживання:
безкоштовно біля підприємства
Робочий одяг:
Видається безкоштовно
У разі відпрацювання менше 3 місяців 250 zł віднімається із зарплати.
Медогляд:
200 zł знімається з першої зарплати.
Умови на підприємстві:
Присутній технологічний запах гуми.
Є роздягальні, кухня, курилка.
Вимоги:
• Розуміння польської мови
• Фізична справність та витривалість.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
