🇮🇹 ІТАЛІЯ 2026: ВЕЛИКИЙ НАБІР НА КУРОРТНИЙ СЕЗОН
Запрошуємо жінок на роботу в найкращі готелі та курортні зони Італії. Це чудова можливість провести сезон на морі, працюючи в стабільній компанії з офіційним оформленням.
📞 Для консультації та бронювання місць: +380733331386 Влада (Viber/Telegram)
📍 ЛОКАЦІЇ ТА КУРОРТИ:
Озеро Гарда (Lazise, Limoni sul Garda) — робота в елітних готелях Leonardo та Gritti.
Адріатичне узбережжя (Riccione, Jesolo) — робота в сучасних кемпінгах та курортних зонах.
Тоскана (Viareggio) — робота на узбережжі Лігурійського моря.
Равенна (Парк Mirabilandia) — робота в готелях при найбільшому парку розваг.
💵 ВАШ ДОХІД:
Заробітна плата: 1100 – 1200 €/міс нетто (чистими на руки).
Бонуси: у деяких готелях (на озері Гарда) надається безкоштовне харчування.
📈 ГРАФІК ТА УМОВИ:
Робочий день: в середньому 8 годин.
Графік: 6 робочих днів на тиждень, 1 плаваючий вихідний.
Зміни: тільки денні, без нічних змін.
Навчання: перші 3 дні передбачена стажування (вас всьому навчать).
📜 ОБОВ'ЯЗКИ:
Прибирання номерного фонду готелів або гостьових будиночків (кемпінги).
Заміна постільної білизни та рушників.
Підтримання чистоти та порядку в закріплених зонах.
🏠 ПРОЖИВАННЯ:
БЕЗКОШТОВНО надається роботодавцем.
Проживання в комфортних умовах (по 2–4 людини в кімнаті).
Для тих, кому потрібно добиратися до роботи, видається проїзний квиток.
🇮🇹 Перевага: після приїзду в Італію є можливість подати документи на італійський вид на проживання (Permesso di Soggiorno), що дозволить працювати на італійських контрактах і заробляти більше!
📞 Для консультації та бронювання місць: +380733331386 Влада (Viber/Telegram)
Всі вакансії від "Europe Service 2026" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.