**Працівник у готелі в Греції**
Сезонна робота в готелях курортних регіонів Греції. Офіційне працевлаштування, безкоштовне проживання, стабільна зарплата та можливість отримати річну премію (13-та зарплата). Робота підходить для жінок і чоловіків з досвідом або без, з базовим знанням англійської мови.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата від 1000 EUR/місяць нетто;
💰 50 500 грн; 1100$;
📈 Робота по 8 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків до 55 років;
📜 Біо, захист Греції;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання безкоштовне;
📍 півострів Халкідіки, регіон Пієрія (Олімпіська Рив’єра), Іонічне узбережжя материкової Греції (Парга, Сівота, Превеза).
📅 **НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ**
Старт 13-15.04 далі щотижня
На дану вакансію їде Перевізник 1
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки та чоловіки;
◈ вік від 18 до 55 років (старші за погодженням);
◈ Біо, захист Греції;
◈ термін дії паспорта не повинен спливати раніше 9 місяців;
◈ національність: Україна та члени родини громадян України (в їх присутності) з діючим дозволом на мешкання в Україні будь-якого громадянства;
◈ знання англійської мови для всіх посад окрім: покоївок, посудомийок, прибиральниць, прачки;
◈ досвід роботи або близька за специфікою робота;
◈ обовʼязково готовність до фізичної витривалості.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Для покоївок ( можна без знання мови):
◈ 1000 € нетто — з безкоштовним 2-ох разовим харчуванням
◈ 1200 € нетто — без харчування (самостійно, але проживання з повноцінною кухнею)
Офіціанти (бар, біч-бар, буфет)
◈ 1000 євро - з безкоштовним 2-ох разовим харчуванням
Кухня (посуд, вспоміжний персонал)
◈ 1000 євро - з безкоштовним 2-ох разовим харчуванням
Помічник кухара
◈ 1100 євро - з безкоштовним 2-ох разовим харчуванням
Кухар
◈ від 1200 до 2000 євро - з безкоштовним 2-ох разовим харчуванням
Прачка (головне досвід роботи, можна без мови)
◈ 1000 євро - з безкоштовним харчуванням
◈ Прозора система оплати: усі нарахування відображаються в мобільному додатку.
◈ Виплата ЗП один раз на місяць з 1 по 10 число кожного місяця за минулий відпрацьований місяць. Конкретна дата виплат у кожного готелю своя.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 8-годинний робочий день (додаткові години оплачуються окремо);
◈ 4 вихідні на місяць, з можливістю заміни 2 з них на робочі за згодою та подвійною оплатою;
◈ приблизно 200 робочих годин на місяць.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ працівники живуть в квартирах (є кухня);
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ якщо відстань від житла до роботи велика - надається трансфер.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Кандидат сплачує тільки автобусний квиток до Салонік згідно тарифам перевізника (4500-5500 грн);
◈ Якщо доїзд самостійний, то приїзд в м. Салоніки, вартість індивідуальної зустрічі 30 €
◈ Географічне розташування: курорти на півночі Греції знаходяться ближче до України, що робить подорож до них зручнішою. Ви можете дістатись сюди всього за добу, а не дві або три доби, як до південних островів.
◈ Річна премія (13-я зарплата) виплачується гарантовано. Залежить від терміну відпрацювання і продуктивності кандидата.
Може бути від 500 до 1000 євро. Чи довший термін, тим більше премія.
◈ Мінімальний термін відпрацювання для отримання 120 днів.
◈ Сезон щонайменше до 20 вересня - бажано відпрацювати до самого кінця, адже це дуже важливо.
◈ Робочий одяг: в залежності від готелю і його рівня - здебільшого форма надається (футболка), або ж не принципово (з собою зручні однотонні темні/світлі кросівки, якщо готель 5 зірок, то чорний низ)
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ півострів Халкідіки, регіон Пієрія (Олімпіська Рив’єра), Іонічне узбережжя материкової Греції (Парга, Сівота, Превеза).
Всі вакансії від "Europe Service Компанія" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.