Пакувальник косметики на склад у Польщі (Варшава)
- 6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
14 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
💄 Робота в Польщі | Пакувальник косметики на складі у Варшаві.
• Упаковка та сортування косметичної продукції (крему, шампуні, декоративна косметика, парфумерія);
• Перевірка якості упаковки та цілісності товару;
• Стікерування, маркування та комплектація замовлень;
• Дотримання чистоти та порядку на робочому місці.
🔴 Заробітна плата - до сплати податків (брутто):
• Погодинна ставка: 37.50 zł/год (8.90 €/год)
• Бонуси та премії: від 500 до 800 zł/міс (119 – 190 €/міс)
• Місячний оклад: 8 000 – 9 800 zł/міс (1 900 – 2 323 €/міс)
🟢 Заробітна плата - після сплати податків (нетто):
• Погодинна ставка: 31.88 zł/година (7.56 €/година)
• Бонуси та премії: від 425 до 680 zł/міс (100 – 161 €/міс)
• Місячний оклад: 6 800 – 8 330 zł/міс (1 612 – 1 975 €/міс)
🎓 Для студентів до 26 років (з податкових пільг) брутто = нетто.
🗓 Графік роботи:
• 5 - 6 днів на тиждень по 8 - 12 годин на 2 зміни;
• Перша зміна: 06:00 – 14:00;
• Друга зміна: 14:00 – 22:00;
• Перерви: 2 по 15 хвилин + 30 хвилин обід;
• Понаднормові години роботи: можливі за попереднім погодженням;
• Місячне напрацювання: 200 – 240 годин на місяць.
🏠 Проживання:
• Безкоштовно (оплата лише комунальних: 200 – 400 zł/міс);
• Кімнати: по 2 особи / сімейні пари - разом;
• Зони загального користування: кухня, ванна кімната, вітальня;
• Поруч магазини, аптеки, до роботи – пішки або на корпоративному автобусі.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
