-ВАКАНСИЯ: ЧАТ-ОПЕРАТОР (СРОЧНАЯ РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ)-
- 2000 $ / на місяць
- Казахстан (Нур-Султан)
💬 ВАКАНСИЯ: ЧАТ-ОПЕРАТОР (организация досуга)
Описание вакансии:
В связи с расширением штата в Грузии (Тбилиси) требуется Чат-оператор для удаленной работы. Ваша задача — вести переписки с клиентами, организовывать встречи, подбирать моделей и локации (отели, квартиры, сауны). Работа строится по времени Грузии (GET). Ищем ответственных, коммуникабельных девушек/юношей, готовых работать в интенсивном режиме.
📌 Условия работы:
- 💰 Ставка: от 600$ (фикс) + процент от чистой прибыли (выше в зависимости от выработки).
- ⏰ Часовой пояс: Грузия (GET) — вся работа строится относительно него.
⏳ График работы (на выбор):
Вариант №1 (2/2/2):
- Два дня: дневная смена (10:00 — 22:00)
- Два дня: ночная смена (22:00 — 10:00)
- Два дня: выходные
Вариант №2 (ПРИОРИТЕТНЫЙ НАБОР) — 6/1 (8 часов):
- 1️⃣ Шесть дней: дневная смена (08:00 — 16:00)
- 2️⃣ Шесть дней: вечерняя смена (16:00 — 00:00)
- 3️⃣ Шесть дней: ночная смена (00:00 — 08:00)
- Выходной: суббота или воскресенье (назначается администратором после обучения).
📋 Обязанности:
- 📱 Ведение чатов и переписок с клиентами в мессенджерах.
- 🏨 Организация встреч: подбор модели, согласование времени.
- 🏠 Подбор локаций: отели, квартиры, бани/сауны.
- 💵 Обсуждение бюджета и условий с клиентом.
- 🤝 Координация всех участников процесса.
✅ Требования:
- Грамотная письменная речь.
- Стрессоустойчивость.
- Умение быстро принимать решения.
- Опыт приветствуется, но не обязателен (обучим).
📩 По всем вопросам: Telegram @Kristinahrhr1 💛
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






