Працівник у друкарні
- 7000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Ополе)
- 29-06-2026
🔎 Працівник у друкарні (Gogolin, 15 км від Opole, Польща)
💳 Оплата праці
- Чоловіки (помічник оператора / друкаря): 30 zł/год нетто
- Жінки (пакувальник-комплектувальник): 28 zł/год нетто
- +2 zł/год нетто при власному житлі (крім студентів)
- Студенти: 32,50 zł/год нетто
- Середній заробіток: ~5600–7000 zł нетто/міс (200–220 годин)
- Зарплата: щомісячно (25 числа)
- Аванс: можливий щотижня (перший після 5 змін — 200 zł)
📆 Графік роботи
- 3 зміни: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
- 5–6 робочих днів на тиждень
- Цикл: • 4 денні зміни — вихідний • 4 вечірні зміни — вихідний • 4 нічні зміни — 2 вихідних
- Плаваючі вихідні
- Мінімум 200–220 годин на місяць
- Можливі понаднормові
📃 Обов'язки
👨 Для чоловіків:
- допомога оператору друкарської машини
- встановлення рулонів за допомогою підйомника
- долив фарби
- пакування продукції
- контроль якості
👩 Для жінок:
- пакування продукції
- контроль якості
🏠 Житло
- 550 zł/міс (утримується із зарплати)
- Окрема кімната для пари
- До роботи 20 хвилин пішки
✅ Умови
- Сучасне підприємство з новим обладнанням
- Автомати з напоями та снеками
- Корпоративна карта Multisport (спортзали, басейни, фітнес-клуби)
- Можливість переходу на umowę o pracę
- Медогляд: 200 zł (утримується з першої зарплати)
- Безкоштовний робочий одяг після 3 місяців (до 3 міс — 300 zł утримується)
- Легка робота в спокійному темпі
- Легальне працевлаштування (umowa zlecenia)
- Можливість навчання на оператора друкарських машин
📞 За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 510-14-15 (Каріна) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K





