Удалённая работа HR/скаут с доходом до 2000$»$
- 1500+ $ / на місяць
- Казахстан (Караганда)
Удалённая работа HR/скаут с доходом до 2000$» 💻💖
💼 УДАЛЕННАЯ ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР / СКАУТ (только для девушек!)
Ты ищешь удалённую работу с полноценным доходом, а не подработку? Хочешь развиваться, получать реальный профессиональный опыт и зарабатывать от 400$ до 2000$ и больше 💸? Тогда эта вакансия для тебя! 🌟
📌 Что тебя ждёт:
- Полноценная работа с графиком 5/2 + 1 суббота
- Время работы: 11:00–20:00 (по Грузии) ⏰
- Работа под камерой и с демонстрацией экрана 💻📹
- Работа по скрипту, никаких сложных задач — просто лайт-формат
- Возможность стать частью дружной команды и развивать свои навыки HR и рекрутинга
💰 Ставки и бонусы:
- Набор 20 сотрудников = 1000$ ставка + бонусы
- Набор 15–19 сотрудников = 600$
- Менее 15 сотрудников = 400$
- Бонус за каждого сотрудника, который отработал 22 смены = +50$
- Лучший HR месяца (выполнивший план 20+ и набравший больше всех) = +100$
✨ Если план выполнен полностью: ставка 1000$ + 20 бонусов по 50$ = 2000$
💻 Требования к технике:
- ПК или ноутбук с не менее 8 ГБ оперативной памяти
- Стабильный интернет 🌐
🎓 Для кого эта работа:
- Для студенток и девушек, которые хотят совмещать учёбу с полноценной удалённой работой
- Для тех, кто хочет зарабатывать достойные деньги и развиваться в HR / рекрутинге
- Для амбициозных людей, которые любят работать с людьми и видеть результаты своей работы
💌 Как связаться: @Kachi_HR
✨ Эта работа — не подработка, а полноценная возможность строить карьеру удалённо с достойным доходом!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 216






