///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
🚀 ФАРМЕР | УДАЛЁННАЯ РАБОТА В ОНЛАЙН-ОФИСЕ
Открыт набор сотрудников в команду. Работа проходит в формате онлайн-офиса — это полноценный рабочий процесс из дома с контролем и взаимодействием внутри команды.
📌 Обязанности ФАРМЕРА:
— Создание аккаунтов, анкет и рабочих профилей
— Работа с сайтами и субаккаунтами
— Прогрев аккаунтов по готовым инструкциям
— Выполнение задач от старшего менеджера
— Поддержание активности и стабильности аккаунтов
🕒 График работы:
🔹 2/2/2 (Фруктики):
— 2 дня (10:00–22:00) ☀️
— 2 ночи (22:00–10:00) 🌙
🔹 6/1 (Анкеты):
— 6 рабочих дней / 1 выходной
Смены:
🌅 08:00–16:00
🌆 16:00–00:00
🌃 00:00–08:00
💰 Заработная плата:
— 300–350$ фикс
— + бонусы за эффективность 💸
— Зависит от региона
💻 Требования:
✔ Возраст от 17 лет
✔ ПК/ноутбук (не менее 8GB ОЗУ)
✔ Стабильный интернет
✔ Работа с включённой камерой 🎥
✔ Демонстрация экрана 🖥
✔ Дисциплина и ответственность
❗️Работа подойдёт тем, кто готов реально работать и соблюдать график
📲 Связь:
@Roman00791
@Rusik0236
==========================================================================================================================================================================================================================================================================================
Всі вакансії від "OnlyFansProduction" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 786
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.