Отличная возможность работать вместе, жить вместе и зарабатывать достойные деньги для своей семьи.
Зарплата (на пару):
От 2100 до 3200 Евро в месяц нетто .
При полной загрузке, сверхурочных и премиях реально 2500 3600 Евро на руки
График работы:
Смены по 8–10 часов
График 5/2 или 6/1
Утренние, дневные и вечерние смены
Много сверхурочных (оплачиваются выше)
Что вы получаете:
Официальное трудоустройство на заводе Škoda
Помощь с рабочей визой (Employee Card)
Жильё предоставляют (часто рядом с заводом)
Медицинская страховка и социальные гарантии
Поддержка на русском/казахском/узбекском языке на всех этапах
Обязанности:
Работа на конвейере (сборка автомобилей)
Контроль качества, комплектация деталей, упаковка и другие производственные задачи
Лёгкое и среднее физическое производство (есть позиции для женщин)
Требования:
Возраст от 20 до 50 лет
Готовность работать вместе парой
Физическая выносливость и ответственность
Опыт не обязателен — всему научат на месте
Гражданство Казахстана, Узбекистана или Таджикистана
Мы работаем честно, без скрытых платежей и обмана. Многие пары из Центральной Азии уже успешно работают на Škoda и стабильно отправляют деньги домой.Хотите работать вместе и зарабатывать по-европейски?
Напишите нам прямо сейчас одним сообщением:
«Škoda пара» + ваше гражданство + возраст мужчины + возраст женщины + откуда пишете
📩 Пишите в Telegram / @EuroAsiaBridge
Ответим быстро, расскажем все детали и поможем с первым шагом.
Škoda — это стабильность, хорошая зарплата и возможность остаться в Европе надолго! ✨
Казахстан 🇰🇿 • Узбекистан 🇺🇿 • Таджикистан 🇹🇯 — ждём ваши пары!
Всі вакансії від "EuroAsiaBridge" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 12.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.