Виробництво та контроль якості скла для автомобілів
- 25.36 - 31.40 zł (злотих) / година
- Польща (Зелёна-Гура)
- 21-09-2026
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Біометричний паспорт
Для чоловіківКонтакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Виробництво та контроль якості скла для автомобілів
м. Жари (50 км від Зеленої Гури)
Чоловіки/жінки/сім.пари
Стабільна робота
Umowa o pracę tymczasową
УМОВИ:
◾️4806 зл. брутто (4972,80 после 3 месяцев)- з підписанням Піт2 + премії : 500 зл.брутто(за роботу по змінах)+ 400зл.брутто(мотиваційна премія)
◾+20 % до години за нічні зміни + 100% до години за надгодини
◾️+1 зл./нетто за своє житло
◾️+ премії за нічні зміни (+20%), за надгодини (+100%) і за відвідуваність (до 400 зл.брутто)
◾️ є дофінансування за обіди (smart lunch)
◾️ середня зарплата 4700-5000 зл/нетто на місяць
◾️ середня кількість годин - 170-190 на місяць
◾️ графік роботи - 3 зміни по 8 годин (06:00-14:00/ 14:00-22:00/ 22:00-06:00). Зміни чергуються кожні два дні (6/2).
◾️ перерва 15-20 хвилин (неоплачувана)
◾️ житло - безкоштовно
◾️ робочий одяг - безкоштовно
ОБОВ'ЯЗКИ:
◾️ обслуговування виробничих машин
◾️ контроль якості готових виробів
◾️ робота з мікроскопом
◾️ відбір зразків скла з лінії
◾️ прибирання робочого місця
Під час роботи процеси можуть змінюватися. Робота в спокійному темпі.
ВИМОГИ:
◾️ вік до 55 років
◾️пунктуальність і комунікабельність
◾️ медкомісія - безкоштовно
◾️ знання польської мови на комунікативному рівні
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
◾️ umowa o pracy tymczasową (можно працювати18 місяців)
◾️ доїзд до роботи громадським транспортом
◾️ приїзд на оформлення в місто Вроцлав.
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
