Никаких требований к резюме, диплому или опыту — только твоё желание.
Telegram: @David_NYW
NYW-technology — технологическая компания нового типа, которая сделала ставку на развитие людей в сфере криптовалют и цифровой аналитики с абсолютного нуля. 🌿 Мы убеждены: лучший специалист — это тот, которого вырастила сама компания, а не взяла готовым с рынка. 🏅
Из чего состоит работа на этой позиции:
Понятно, реально, выполнимо — даже если сегодня крипта для тебя тёмный лес.
🔎 Мониторинг состояния цифровых активов по заданным точкам
📋 Фиксация данных в онлайн-таблицах по чёткому шаблону
💻 Работа в личном кабинете платформы по инструкции куратора
🖥️ Онлайн-обучение в формате коротких и понятных модулей
💰 Оплата привязана к выполненным задачам — честно и прозрачно
📅 Свободный режим без утренних планёрок и фиксированных смен
Условия и требования:
🌐 Полностью онлайн — работай из любой точки мира
📵 Никакого офиса, дресс-кода и физического присутствия
🆕 Опыт не нужен — стартуешь с обучения внутри компании
👤 Принимаем кандидатов старше 18 лет
⏰ От 2 часов свободного времени в день — и старт открыт
✍️ Аккуратность, исполнительность и базовые навыки в интернете
Почему с нами:
Свежий старт — это именно то, что NYW-technology умеет давать лучше других. Здесь не смотрят на твоё прошлое — смотрят на твой потенциал. А потенциал есть у каждого, кто готов вложить в себя хотя бы пару часов в день.
Сделай свежий старт прямо сейчас — напиши нам! 🌱
Telegram: @David_NYW
Всі вакансії від "NYW-Technology" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.