Пекарня (Inowrocław)
- 24,50 - 31,40 zł (злотих) / година
- Польща (Іновроцлав)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіків
Для жінокКонтакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Пекарня (Inowrocław) 55 км від міста Бидгощ
Виробництво хліба, солодкої випічки
Чоловіки/жінки/сім.пари
Стабільна робота, без перерв
УМОВИ:
◾️ 24.50 зл/година нетто, з підписанням PIT 2
◾️+1 злотий за своє житло
◾️ Студенти отримують 31.40 зл/нетто
◾️ Премії до 400 зл/місяць
Після відрацьованих 6 місяців + 0,5 злотих нетто до ставки ( мотиваційна премія від агенства на розгляд координатора)
◾️ Середня зарплата 4000-5000 зл/місяць
◾️ Середня кількість годин- 170-230 на місяць
◾️ Зміни по 8-10 годин (денні/ нічні). Можно брати надгодини.
Графік плаваючий
◾️ Перерви по 15 хвилин
◾️ Житло 500 злотих. Житло в пішій доступності
◾️ Температура на підприємстві до 30 градусів
◾️ Робочий одяг/взуття- надається безкоштовно ((при відпрацюванні менше 1-го місяця знімається 150 зл)
ОБОВ’ЯЗКИ:
◾️ підготовка товару до відправки
◾️ допомога у виробництві хлібобулочних виробів
(за рецептурою, нормами і стандартам)
◾️ допомога у підготовці сировини до випікання
◾️ пакування хлібу
◾️ підготовка листів і форм
◾️ робота на вагах
◾️ заготівля тіста для різних сортів хліба
◾️ прибирання/ миття виробництва
ВИМОГИ:
◾️ Вік до 55 років
◾️ Медкомісія- 260 зл (з вирахуванням з ЗП)
◾️ Готовність до фізичної роботи
◾️ Заборонено носити прикраси, нарощені нігті та вії
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
◾️ З собою мати постільну білизну та особистий посуд
◾️КУРІННЯ НА ТЕРИТОРІЇ ПІДПРИЄМСТВА ЗАБОРОНЕНО, НАВІТЬ ПІД ЧАС ПЕРЕРВИ!
◾️ Приїзд на оформлення в місто Бидгощ
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
